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新员工自我介绍【简短一分钟】

2020-01-08

每到年底,总会有那么一批人腰里荷包满满,准备来一场说走就走的旅行,很突然的辞职不干了。公司有人离开就代表着不久后会有新员工的到来,通常新员工初入一家新公司时都会被领导要求做个自我介绍,那这时候新员工应该怎么介绍才能让同事们对自己印象深刻呢?其实就小编个人经验来说,小编认为自我介绍时一定要简短,并且时间不超过一分钟,下面贤集网小编就来给大家列举几个新员工自我介绍【简短一分钟】的范文,以供大家可以参考。


自我介绍是什么?


自我介绍是日常工作生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,一般用于和别人初次见面,或是对方不认识自己的情况下,向对方说明有关自己的事,常用在面试上。


新员工自我介绍【简短一分钟】


自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,因此让自己通过自我介绍得到对方的认识甚至认可,是一种非常重要的职场技术。


新员工自我介绍【简短一分钟】范文如下:


范文一:


我叫XXX,来自XXX,毕业于**大学**系,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到***这个温暖的大家庭中来,我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!谢谢大家!


范文二:


大家好,非常荣幸今天在这里跟大家见面,我是新加入公司的XXX,担任XXX部XXX工作,非常高兴也非常荣幸的加入公司,在这个大家庭中,我将有机会认识更多的新同事、新朋友,还望大家在以后的工作中能够不吝赐教,谢谢。


范文三:


我叫xxx,来自xxx,今年刚刚从xxxxx大学xxx专业毕业。我性格开朗,容易与人相处;做事认真并善于总结,乐于与他人交流。能够应聘到xxx工作我倍感荣幸,而能来到xxx部工作,我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。


首先,请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意,谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。其次,我刚刚离开大学,对公司的规定、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零,所以在以后的工作中,还请各位领导和前辈能够多多指教,多多包涵!最后,我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境,掌握作为一名XXX职员所必须具备的能力,为这个部门,为公司尽自己的一份力。谢谢大家!


范文四:


大家好,我叫XXX,是咱公司XXX部的新员工,很高兴能加盟咱们公司。我是XXX人,性格还算比较开朗,业余爱好也比较多,比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。我X年X月毕业于XXX大学XXX专业。毕业后我到XXX公司从事过XXX工作。据了解,咱公司现在已经是国内XXX领域的规模最大的XXX公司之一,在XXX方面占据了主导地位。我希望我可以在咱公司成长为一名在XXX领域既懂技术,又懂业务,在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务,还是沟通等方面,我都还是一个初学者,还有很多东西需要努力去学习,希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家!!


范文五:


各位领导、同事:


你们好!


我是xx部门的新人xxx,很高兴、也很荣幸能跟大家在xx公司一起工作、学习。


我是xx大学xx级毕业生,修的是xx专业。学校里面教的东西很多很杂,学到的东西也“博而不专”。xx方面,掌握比较熟练的是xx,当然,在xx方面和各位前辈们比起来,那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教,望给予指点。在犯错误的时候,也请前辈们批评指出,新人不是逃避责任的借口,我会牢记这句话的。


在兴趣爱好方面,作为学xx的学生,喜欢xx。


体育运动方面,喜欢游泳,为了尽可能享受学生的优惠,在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球,之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球,想去呢,但有点不好意思。


以上是我的自我介绍。


谢谢大家。


由于篇幅有限,上面小编只列举了五篇范文,希望对大家能够有所帮助。不知大家有没有思考过这样一个问题:自我介绍不论是在职场上还是生活中,它都是我们经常做的一件事情,但我们为什么要做自我介绍呢?自我介绍的目的又是什么?下面围绕这个问题,我们来仔细探讨一下。


自我介绍的目的:


新员工自我介绍【简短一分钟】


简单的说是“认识———了解———欣赏”三个步骤,但通常情况下,绝大部分的自我介绍只能达到前两个层次,很难达到第三个层次。


自我介绍的基本内容:


1.姓名;


2.爱好、籍贯、学历或业务经历(应注意与公司有关);


3.专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关);


4.优点、技能(应突出能对公司所作的贡献);


5.用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象;


6.致谢。


自我介绍类型有哪些?


根据场合和最终目的的不同,在这里,把自我介绍分成三种类型:


一是以求职为目的的自我介绍。这一类自我介绍主要应用于面试过程中,因为其目的是应聘某个职位,所以,自我介绍的信息除了个人的自然情况以外,通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息,但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5分钟,很难把这些信息详细地表述出来,所以,在这个过程中就要掌握一个技巧———悬念!制造悬念的方式包括:


1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩,搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益,做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况,即便是在校大学生,也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物,从而会从心理上首先接纳你,认为你确实有才能!


2、使用适当的副词或形容词。比如,“通过我和团队的努力,XX项目取得了突破性的进展”,“与以往的任何一次年会相比,都有很大差异”,等等,面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼,从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你,要知道,虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比例关系,但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。


3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多,所以,要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的,还是有一定难度的,因为普遍来看,相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近,而且,其中的大部分没有实际的实例作为佐证,所以,除非你的个人特点真的很特别,而且有实际事例,否则,尽量不要采取这一方式。


二是以推销为目的的自我介绍。与求职为目的的对个人的推销不同,这里说的主要是对具体产品或服务的推销,基于这一目的的自我介绍,关键是要从客户的兴奋点出发,抓住对方的需求甚至是潜在需求,引导对方说出他们对产品或服务的预期(包括功能、便捷性、后续服务、性价比等等),逐步地引出公司的产品或服务,分析其优势,甚至可以与同类竞争性产品做简单比较。当然,这些应该是事前已经做过邮件或电话沟通的前提下,如果是纯粹的第一次陌生拜访,基本上只能重点介绍一下公司了,不会涉及得过细,除非时间允许。


新员工自我介绍【简短一分钟】


三是以便利日常工作为目的的自我介绍。工作内容,对方感兴趣的话题。这个主要涉及到的是日常工作中可能会有较多接触的部门或个人,第一次去办事时简单做自我介绍,主要是介绍个人所负责的工作情况,并诚恳地希望得到对方的指导和帮助,关键在于表达诚意,别让人觉得看到你这个人就立刻没兴趣了就可以了;在之后的接触中可以逐步聊一些其他的话题,甚至可以“捧”一下对方,赞扬它的工作态度什么的。


综上所述便是小编对“新员工自我介绍【简短一分钟】”的相关介绍,大家都了解了吗?如果你还想知道更多新员工简短一分钟自我介绍范文,请关注贤集网相关栏目,小编会持续更新文章哦。