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?华为员工曝百万年薪:毕业十年,2019年工资福利达100.2万元

2020-01-10

今日获悉,华为一员工自曝2019年薪资超百万元,引起各大网友热议。众所周知,华为作为国内的科技巨头,其员工福利也基本上是国内科技公司的“天花板”。除了较高的工资待遇以外,许多华为员工甚至能够持股分红。


近日,认证为“华为员工”的用户在脉脉上自曝2019年薪资,达百万元,引起网友热议。据悉,2019年华为员工平均薪资达110万元,在国内未上市私营企业中堪称翘楚。但同时,华为的“狼性文化”、加班强度等问题,也引起争议。


华为平均年薪达百万元


该华为员工表示:“感谢公司,感谢任教主,让我一个山沟沟的穷孩子能立足于大城市,给父母妻儿一个良好的保障。十年前前刚毕业,家里父母一贫如洗,这是一个想都不敢想的数字。爱你,华为!”据其截图显示,其2019年工资福利达100.2万元。


?华为员工曝百万年薪:毕业十年,2019年工资福利达100.2万元


华为员工晒2019年薪酬


另外,该员工表示华为工作站一般为“9106”,即早上9点上班、晚上10点下班、一周工作6天。但他也补充道:“可以接受,而且也不是一直6天,双休占一小半。”


华为2019年为员工发放20亿元奖金


此前,华为宣布在2019年度为员工发放20亿元奖金。由于华为在2019年遭遇美国禁令,导致部分产业链断供、遭遇危机。但在员工们的努力下,华为2019年智能手机出货2.3亿台、同比增长16.5%,一举超越苹果成为全球第二大手机厂商。另外,集团整体销售收入8500亿元,同比增长18%左右。


虽然加班在华为是非常常见的,但华为给予员工的薪资、福利待遇却一直处于中国科技公司一线水平。除了高薪酬之外,华为还推行全员持股,创始人、总裁任正非不断稀释自身股份,让员工获得更多利益。另外,华为还在松山湖购入约12万平方米的商住用地,为员工建设福利性住房,均价低于当地平均房价。


当然,坊间盛传华为会裁去35岁以上员工、或将其发配至海外,但该员工表示:“我会一直干到华为干掉我、抛弃我。”其实,入职数年即年薪百万,即便35岁被裁员也积累了相当多的财富。与日前曝光的“飞越旅行要求员工一天完成100篇设计”相比,华为其实是在当下环境中的良心企业了。