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软件架构师如何自我提升

2021-10-03

  我们在前几期的文章中给大家简单介绍了软件架构师都有哪些岗位类型等内容,而本文我们就继续来学习一下,软件架构师如何自我提升。

  1、前瞻性的眼光

  业务是架构的核心,技术只是解决业务问题的工具,而架构是让业务长大的组织方法。

  软件架构不是立竿见影的去实施具体的项目,而是思考那些东西是被需要的,未来会发展成什么样子,要让团队看到两到三年未来的样子。

  尽可能的收集信息、推演发展趋势,一个问题,在当前状态下可能是一个小问题,但是未来,随着体量、行业变化、技术变化等这些的影响,小问题是不是会变成大的问题,需要有什么样的架构和布局来支撑未来的变化。

  2、系统性的思考

  从业务、市场,到技术实现

  从软件的过去、现在,到将来

  从外部客户,到内部研发

  从软件研发,到硬件部署

  从功能实现,到运行效率

  3、开放性的心态

  交流交流和分享对于技术人员的改变和提升是很大的,它提供了一种”社交属性”,在我们自己的技术推广出去的同时,得到多维度的信息和感受,吸收一些好的想法和建议。

  对每一个讲师来说,对外分享的过程对于自身和团队都会产生巨大的积极影响,或是思路更加清晰,或是信心更加充沛。同时和用户交流过后,团队的眼界也会得到提升。

  开源开源的本质其实是分享,而且对于技术人而言,开源的益处更大。

  在开源过程中,在社区或者平台进行交流,总是能带来新的想法和碰撞。

  4、持续性的学习

  新技术永远层出不穷,如果你抗拒变化,或惧怕变化,在心里优势上就落后了一大截。

  当然,业界的新技术层出不穷,要去跟踪每一项新技术的变化也是不可能的,我的建议是尽量掌握基础的技术,越是基础的技术越是恒定。



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