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2016年宁城县公开招聘教育高层次人才简章

2016-12-13

 

根据《2016年宁城县公开招聘教育高层次人才计划》和《2016年公然招聘教育高层次人才实行方法》,为做好宁城县教育高档次人才公开招聘工作,制订本简章。
一、招聘准则
1、编制总量许可并尚有必定余额;
2、单位空编、岗位空白、单位急需、专业对口;
3、根据市教育局请求,由县教育部分组织实施,正式聘用人员由县招聘工作领导小组肯定。
二、招聘打算
宁城高等中学、八里罕中学、宁城蒙古族中学、宁城县职教核心四所高中,按不同专业类别,总计招聘高层次人才50名(详见附表)。
三、应聘条件
1、18周岁以上,35周岁以下普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位;(1981年1月1日至1998年12月10日)
2、2018年及当前毕业的一般高校全日制教导在读研讨生不得报考;
3、法律、法规规定不得应聘的其余情况人员不得报考;
4、存在畸形实行职责的身材前提;
5、具备中华国民共和国国籍。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2016年12月10日至31日
 2、报名地点:宁城县教育局人事股,
接洽电话:04764230070
3、报名所持证件材料:
(1)应届生持高校研究生院开据的证实、身份证、户口本。
?2?往届师范类专业毕业生持毕业证、老师资格证、身份证、户口本、毕业生档案。
(3)报考宁城县职教中央信息技巧、汽车专业、医护专业、设施农业出产技术、学前教育、艺术专业类的非师范类毕业生持毕业证、身份证、户口本、毕业生档案。
?4?每位报考者须交两张近期二寸免冠照片。
(5)对供给虚伪证明资料的一经查实取消聘用资格。
4、报考岗位:每人只容许抉择一个岗位填报,不得兼报。
5、招聘领导小组组织报名并进行资历审查。
五、面试方式
1本次招聘口试采用试讲方法,免笔试。
2、引导小组依据报名情形跟人数断定详细试讲时光。
3、试讲在关闭试场中,由评委当场评分。试讲分数满分为100分,70分为合格。试讲人员按所报种别分辨讲高中一年级相应学科的内容。
4、现场抽签确定考生试讲次序。
六、成绩评定
按报名人数与招聘岗位数1:1的比例,以试讲成绩由高到低确定拟录用人员。报名人数即是或少于招聘岗位数的,面试分数低于及格分数的不予录用。
七、体检
体检标准和措施参照《国度公务员录用通用体检尺度(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》划定履行。
八、公示
对拟聘用人员进行公示,公示时间7天。
 、聘用
1、领导小组根据公示成果进行聘用,对不加入体检或体检分歧格、不合乎招聘条件、测验舞弊或不遵从调配的,撤消其聘用资格,并按试讲成就顺次递补,呈现并列同时聘用。
2、聘用人员试用期一年,试用期内享受国家规定的毕业生见习工资标准,试用期满经人社局、教育局独特考察及格的由人社部门办理正式聘用手续,纳入全额编制治理。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。
3、签定聘用合同。所有聘用职员,由用人单位法人代表与聘请人员签定事业单位聘用合同
2016年11月28日